Einstiegsfragen sind solche, die Sie zu Beginn des Vorstellungsgesprächs gestellt bekommen. Ihre Intention ist der lockere Einstieg ins Gespräch. Trotzdem sollten sie nicht unterbewertet werden, sondern vielmehr genauso ernsthaft beantwortet werden, wie normale Bewerbungsfragen. Denn auch wenn es sich um inhaltlich einfache Fragen handelt, die eher wie Smalltalk wirken, sind sie bereits ein Bestandteil des Interviews, und die InterviewerInnen können auf ihrer Basis Eigenschaften wie soziale Kompetenz oder Kommunikationsfähigkeit bewerten.
Smalltalk zur Auflockerung
Der Klassiker der Einstiegsfragen lautet “Haben Sie gut her gefunden?”. Details einer tatsächlich schwierigen Anfahrt haben hier nichts zu suchen. Antworten Sie einfach und ehrlich und versuchen Sie ein Gespräch ins Laufen zu bringen. So können Sie kurz Bezug auf die gute Vorbereitung nehmen oder das beeindruckende Bürogebäude erwähnen. Ihre Antwort sollte in jedem Fall mehr als nur ein “Ja.” enthalten. Auch eine Rückfrage ist in Ordnung und wird positiv bewertet.
Das kann dann so laufen:
„Vielen Dank, die Anfahrtsbeschreibung der Personalabteilung war sehr gut. Das hat alles gut geklappt. Sie haben ja ein tolles Gebäude hier. Seid wann ist die Zentrale denn hier?“.
Andere denkbare Einstiegsfragen beziehen sich eventuell auf Ihre Herkunft. “Ach, Sie sind auch aus Berlin. Woher denn da genau?”. Es werden Anknüpfungspunkte gesucht, die ein Gespräch ins Laufen bringen. Auch hier wäre es sinnvoll, eine Gegenfrage zu stellen.
Ebenfalls biete sich in diesem Bereich unter Umständen ein Smalltalk übers Wetter an. Auch hier wird keine spezielle Antwort erwartet. Aber es wird vorausgesetzt, dass Sie drauf eingehen und sich auf das Gespräch einlassen.
Überlegen Sie sich ruhig im Vorfeld bereits mögliche Reaktionen auf diese typischen Situationen, die aber selbstverständlich nicht auswendig gelernt wirken sollten.
