Diese Frage ist sehr direkt, und verfolgt keine verdeckten Ziele. Tatsächlich geht es direkt darum, welche Motive Sie antreiben. Meistern Sie gerne Herausforderungen, lernen Sie gern Neues, oder motivieren Sie Erfolge und Anerkennung?
Darüber hinaus achten die InterviewerInnen darauf, inwieweit Sie Ihre eigenen Ziele kennen und ob Sie Entscheidungen bewusst treffen, um diese zu erreichen.
Eine Möglichkeit zu antworten wäre:
„Mich motiviert es, ein bestimmtes Ziel vor Augen zu haben. Und es macht mir große Freude, ein gestecktes Ziel zu erreichen, sich Stück für Stück dahin zu arbeiten, seine eigenen Leistungen auch zu sehen und sich am Ende über ein konkretes Ergebnis auch freuen zu können.“
Hier wird tatsächlich kein bestimmter Inhalt gefordert, sondern viel mehr das Wissen um die eigene Motivation und inwiefern diese bewusst eingesetzt wird. Neben Herausforderungen und Erfolg könnten Sie unter anderem auch anführen, dass Sie Anerkennung, der Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln, oder die Lust an etwas Großem mitzuwirken, antreiben.
Die InterviewerInnen ziehen daraus Schlüsse, nicht zuletzt darüber, ob Sie Faktoren ansprechen, die später im Job auch von Relevanz sind. Bietet sich also ein Bezug zur Stelle, zur Branche oder zum Unternehmen an, wie z.B. eine Position, in der Sie schnell Erfolge sehen können, nennen Sie diesen auch direkt.
Gute Entlohnung oder Karrieremöglichkeiten können auch Motivationsfaktoren sein, sollten aber hier nicht genannt werden.
